Derecho Laboral
Abogado para la defensa de todos tus intereses
Como abogado laboralista, el despacho trabaja todas las causas relativas a esta especialidad jurídica, con especialización en litigios relativos a despidos improcedentes y a reclamaciones de cantidad.
Despido improcedente
El despido improcedente es aquel que la jurisdicción laboral determina así por cumplir los requisitos establecidos por la legislación. Cuando hablamos de despido, podemos agrupar dos grandes grupos: el despido objetivo, que debe ser preavisado y con causas objetivas especificadas o, despido disciplinario, por incumplimiento del trabajador, que también deberá demostrar la parte contratante.
Si un despido es declarado improcedente, el empresario tendrá dos opciones, readmitir al trabajador o pagar una indemnización.
Si te han despedido, solicita ya cita previa y estudiaremos tu caso, para ofrecerte una defensa eficaz y realista de tus posibilidades.
Reclamaciones de cantidad
Se trata del proceso necesario para cobrar aquellas cantidades económicas que te deben, ya sea por vía extrajudicial o judicial. Es un procedimiento que conlleva tiempo y gestiones, pero necesaria para garantizar el cobro. ¿En qué consiste? En primer lugar, debemos agotar la vía amistosa, intentando alcanzar un acuerdo con el deudor. También debe constar toda la comunicacion por escrito, sobre todo si no alcanzan un acuerdo, que deberá constar por escrito oficial, donde además detalles los plazos y el aviso de iniciar, en caso de no recibir el pago, la vía legal.
Inicie los pasos necesarios para las reclamaciones de cantidad. Contacte ahora mismo con nuestro bufete de abogados laboralistas y acordaremos una cita para estudiar su caso.
